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马蹄贺岁启新章，智汇玉骨谋华章。新春佳节来临之际，为深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要指示精神，凝聚高层次人才智慧、共商医院高质量发展大计，近日，玉林市中西医结合骨科医院召开2026年迎新春高层次人才座谈会。医院领导班子、全国名老中医、广西名中医、博士及正高级专业技术人才、各行政职能部门负责人齐聚一堂，畅叙情谊、共话发展、共贺新春。会议由医院党委书记陈正其主持。
◆医院党委书记陈正其作发言讲话
医院党委书记陈正其在发言讲话中强调，人才作为“第一资源”对医院发展的核心意义，向全体高层次人才长期以来为医院建设和“玉林骨科”中医药事业传承创新作出的突出贡献表示衷心感谢。他寄语全体高层次人才，一要勇担使命、善作善成，立足岗位深耕临床一线，精进医疗技术，守护人民群众骨骼健康；二要发挥“传帮带”作用，牵头组建人才培养团队，传承名老中医诊疗经验，助力青年人才锤炼过硬本领，构建结构合理、梯队衔接的人才队伍；三要坚守初心、恪守底线，秉持高尚医德医风，践行医者使命，树立行业标杆；四要抢抓发展机遇，推动中医骨伤技术创新突破，助力医院向国家级骨科与康复医学区域医疗中心、“双一流”医院目标迈进，为健康玉林建设贡献更大力量。党委副书记、院长唐继仁代表医院领导班子，向全体高层次人才致以新春的美好祝福和诚挚问候，并全面回顾了2025年医院人才工作与各项事业发展成果，深刻肯定了高层次人才在医院学科建设、科研创新、医疗服务、人才培育中的核心引领作用。他指出，2025年是“十四五”规划收官冲刺、“十五五”规划谋篇布局的关键之年，医院始终坚持“人才强院”战略，构建“引育并举、梯次分明”的人才培养体系，人才梯队建设成效丰硕，科研创新活力持续迸发，完善人才培养体系，选派医护人员60人外出进修学习，推荐2名专家入库职称评委会，全院市级高层次人才5人，博士9人（含在读），高级职称206人，硕士研究生224人（含研究生班）。通过战略优化和机制创新，成功打造了“老中青”合理搭配、各尽其才的良好人才格局，为医院高质量发展筑牢了人才根基。同时，医院深耕中医特色，推动优势中医资源下沉，扩大了“玉林骨科”品牌影响力，这些成绩的取得，离不开每一位高层次人才的深耕细作与无私奉献。
唐继仁院长还结合医院“一体两翼一个生产+、强专科优综合”的总体布局，对2026年人才工作作出部署。他强调，新的一年，医院将持续厚植人才培育沃土，完善人才引育、使用、激励全链条机制，搭建更高层次的学术交流与科研创新平台，支持高层次人才牵头攻克临床疑难问题、推动“高精尖”科研成果转化，助力人才实现个人成长与医院发展同频共振。希望全体高层次人才能继续发挥示范引领作用，对标学科前沿，深耕专业领域，传承“中西合璧，厚德精益”的玉骨精神，带动青年人才快速成长，共同推动医院中西医结合骨科事业再上新台阶。◆医院党委副书记吕广华在会上宣读了致全院专家人才的新春慰问信
座谈交流环节，气氛热烈融洽。与会高层次人才代表结合自身临床、科研、教学工作实际，敞开心扉、各抒己见，围绕人才梯队建设、学科亚专业发展、科研成果转化、青年人才培养、中医特色技术传承与创新、医院发展规划等关键议题积极建言献策。大家纷纷分享工作心得与成长感悟，提出了优化人才培养模式、加强学科交叉融合、引进紧缺高层次人才、升级数字化诊疗平台、扩大中医特色服务覆盖面等宝贵建议，同时表达了对医院未来发展的坚定信心和美好期盼，表示将始终扎根玉骨、深耕不辍，以实际行动助力医院高质量发展。院领导认真倾听每一位代表的发言，逐一回应大家提出的意见建议，并叮嘱相关部门细化落实举措，切实解决人才发展的瓶颈问题。
