新员工是医院的新生力量，新鲜血脉，是建设医院的生力军。其综合素养关系着医院的未来发展。为了使2023年玉林市中西医结合骨科医院新员工尽快适应环境、适应工作，做好新员工的岗前警示和职业教育，提高从医道德素养。在医院领导班子、人事科的精心组织下，医院从2023年7月17日至31日对新入职员工开展了为期半个月的岗前教育培训,在带教老师和学员们的积极配合下，整个岗前培训工作取得了圆满成功。

本次培训涵盖医院建设与发展、医院党建、医疗安全核心制度解读、九项准则、行风建设、卫生健康法律法规、安全知识培训等相关知识培训课程，除此以外还有专业技术实践技能培训和专业理论知识教学等。目的在于增强新员工的思想政治意识，树立医院的荣誉感和自豪感，激发新人爱岗敬业精神，树立严格的工作观念和组织纪律，培养努力工作、吃苦耐劳的作风，提高新员工的综合素质。

梁博伟院长讲授的“医院简介、医院建设与发展”课程拉开了本次培训的第一篇章。梁院长对医院概况、发展与规划的精彩授课让大家对玉林市中西医结合骨科医院这个大家庭有了全方位的了解。

党委副书记吕广华讲授的“医院党建与发展”，和大家深入学习贯彻党的十九大、二十大精神和习近平总书记关于中医药工作的重要论述，旨在增强新入职员工的“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，他希望新入职员工加强医德医风自我修养，提高服务质量，为医院卫生事业的健康发展做出应有的贡献。

※医院党委副书记吕广华授课

李开静副院长的授课内容是“医疗安全核心制度解读、九项准则、行风建设”。让新入职员工充分认识规章制度的重要性，必须严格遵守医疗安全核心制度，一切为了病人、为了一切病人。

医院纪委书记丘增堂讲授的“卫生健康法律法规、廉政教育、宪法、医德医风”的内容，为新员工入职前扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，强调了遵纪守法的重要性，引导大家牢固树立“依法行医、依法执业”法律观念，保持良好的医德医风，言明工作和组织纪律要求。

※医院纪委书记丘增堂授课

唐继仁副院长讲授的“安全知识培训与消防安全演练”安全生产无小事，其中消防安全事故以及电信诈骗案例，深深地触动了在场的所有人员，让新入职员工体会到了安全意识的重要性。

※唐继仁副院长授课

中医药文化根源于中国传统文化，是我国优秀传统文化中的瑰宝。刘宇河副院长讲授的“中国传统文化知识培训、医疗纠纷防范、沟通技巧”内容，让大家对中国传统文化有了更深的了解，同时增强了对医疗纠纷的防范意识，让大家意识到沟通对于医务人员工作的重要性。

传染病防治知识、质控制度、院感知识与操作技能、毒麻药品的管理与抗菌药物临床使用规范、临床用血培训等各专业岗位的相关知识培训，让各位新入职员工受益匪浅。

本期培训还组织了丰富多彩的业余娱乐活动。组织了“以老带新，以比促进”新老员工气排球友谊赛、“凝‘新’聚力 共同发展”主题团日暨新员工集体团建活动，以集体唱红歌的形式激发爱党爱国爱院爱家热情，旱地龙舟赛、踩气球等活动增强新入职员工的凝聚力、团队协作意识和集体荣誉感。

“我志愿献身中医事业.......”随着在新入职员工集体宣誓，本次岗前培训完满结束。期间，得到了各职能部门和临床科室的大力支持，保证了新员工顺利完成岗前培训教育任务，培训结束后大家纷纷表示:通过培训，他们将迅速适应角色转变，融入“玉林骨科”大家庭，全心全意为患者服务。